Dr Michael Pantalon – pracownik naukowy Uniwersytetu Yale, terapeuta i trener motywacji. Szkolił pracowników takich firm jak Bayer, Bristol-Myers Squibb i General Electric. Współpracował z Uniwersytetem Yale i Uniwersytetem Harvarda oraz z agencjami rządowymi, a także z wybitnymi ośrodkami medycznymi i sądowymi. Jest autorem wielu artykułów publikowanych w najbardziej prestiżowych czasopismach naukowych na świecie.
Poprzednie wydanie tej książki ukazało się pod tytułem "Błyskawiczne wywieranie wpływu"
Rząd amerykański przeznaczył 22 miliony dolarów na wprowadzenie programu wywiadu motywacyjnego, opisanego w książce "Motywacja. Metoda sześciu kroków", w służbie zdrowia, szczególnie w ośrodkach leczenia uzależnień, na oddziałach ratunkowych oraz w zakładach penitencjarnych.
To niezwykle przydatna książka o prostej metodzie sześciu kroków, łatwej do natychmiastowego zastosowania. Nowe i wyjątkowo skuteczne podejście do motywacji oraz budowania zaangażowania zostało w niej opisane w przystępny i zrozumiały sposób. Dowiesz się, jak metoda Instant Influence pozwala uniknąć powszechnej koncentracji na wymówkach, kierując uwagę na odkrywanie powodów, dla których warto realizować cele i plany. Można ją stosować do budowania motywacji własnej lub bliskich, a także wobec współpracowników i pracowników. Wprowadzenie jej w firmach poprawia relacje i wpływa pozytywnie na osiąganie rezultatów. Metoda ta świetnie się sprawdza w komunikacji z dziećmi i nastolatkami. Po zastosowaniu wskazówek z książki rozmowy staną się łatwiejsze.
Agnieszka Maruda-Sperczak
trenerka biznesu, akredytowana coach ICF, certyfikowana trenerka metody Instant Influence
Każdy doświadczony trener spotkał w sali szkoleniowej uczestników sfrustrowanych, rozczarowanych, kontestujących jego słowa i wątpiących w skuteczność proponowanych narzędzi. Czy można zmienić ich nastawienie i motywację do rozwijania kompetencji? Tak. Wypróbuj niezwykle skuteczną metodę Motywacji Błyskawicznej. To działa. Naprawdę!
Andrzej Szastok
trener biznesu, coach, prezes Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu
Znakomita, lekka i wciągająca, aż trudno jest się od niej oderwać. Polecam gorąco wszystkim osobom, które chcą zrealizować swoje cele czy marzenia, ale nie tylko. W czasach, kiedy organizacjom zależy na przyciągnięciu i utrzymaniu pracowników, motywacja i zaangażowanie są kluczowymi elementami kierowania zespołem, budowania relacji oraz realizowania założonych planów. Autor wskazuje, jak ważne są w naszym życiu autonomia i wartości, oraz udowadnia na wielu przykładach siłę pytania: „Dlaczego?”. Podpowiada, co i jak zrobić, aby chciało nam się chcieć.
Jeśli więc chcesz osiągnąć sukces osobisty czy zawodowy – koniecznie przeczytaj tę książkę. Obiecuję, że będziesz zaglądać do niej wiele razy.
Justyna Piesiewicz
Head of HR & Employer Branding Practice, President of the Board, IACL
Patronat:HR Polska 
Psychologia-Społeczna.plMała PsychologiaPolskie Towarzystwo Trenerów BiznesuIACLPersonel i ZarządzanieStowarzyszenie Profesjonalnych MówcówCoachingSPIS TREŚCIWstęp: Motywacja Błyskawiczna w praktyceCzęść I Inspirować innych i siebie do pożądanego i szybkiego działaniaRozdział 1. Co sprawia, że ludzie chcą dokonać zmiany
Rozdział 2. Wzmacnianie autonomii
Rozdział 3. Sześć etapów Motywacji Błyskawicznej
Część II Poszerzanie wpływuRozdział 4. Wywieranie wpływu na samego siebie
Rozdział 5. Wywieranie wpływu na tych, którzy chcą zmiany
Rozdział 6. Wywieranie wpływu na tych, którzy nie chcą zmiany
Rozdział 7. Wywieranie wpływu na osoby nieznajome
Część III Optymalne wykorzystanie rezultatówRozdział 8. Rozpoznawanie zmiany
Rozdział 9. Sporządzanie planu działania
Rozdział 10. Co dalej
Posłowie: Jak w końcu posprzątałem garażPodziękowania
Bibliografia
