• Bezskutecznie próbujesz zmotywować grupę do większego zaangażowania?
• Wyczerpały się Twoje pomysły na to, jak skłonić bliską osobę do zmiany nawyków i nastawienia do świata?
• Od dawna obiecujesz sobie, że rozpoczniesz dietę, rzucisz palenie, zaczniesz ćwiczyć, ale nie wiesz, jak się zmobilizować i wreszcie to zrobić?
Wiele osób chciałoby coś zmienić w swoim życiu, ale brakuje im motywacji. Otoczenie udziela im porad, wskazuje przykłady, straszy konsekwencjami, stosuje kary lub w inny sposób stara się wymusić zmianę. Działania te są nieskuteczne, gdyż narzucanie czyjegoś punktu widzenia rodzi opór. Otwartość na zmiany jest możliwa, tylko gdy działamy zgodnie z własnymi przekonaniami i mamy poczucie decydowania o sobie. Jak jednak odkryć, czego chcemy i co jest dla nas ważne? Jak przełamać niechęć do zmiany i zacząć działać?
W tym pomoże nam metoda Motywacji Błyskawicznej, której skuteczność została potwierdzona w praktyce oraz w ponad 100 badaniach naukowych. Dr Michael Pantalon przekonuje, że zbyt często skupiamy się na tym, JAK wykonać niechcianą czynność, zapominając o tym, DLACZEGO moglibyśmy chcieć coś zmienić. Motywacja Błyskawiczna polega na dotarciu do wewnętrznej motywacji i uświadomieniu sobie, dlaczego coś jest dla nas ważne. A taki sposób myślenia diametralnie zmienia nasze nastawienie do realizacji zadania.
Polecamy recenzje i artykułyMichael Pantalon o swojej książce - polskie napisyHR Polska - Rozbudzić motywację - dr Sławomir JarmużWykorzystanie teorii dysonansu poznawczego, autopercepcji i reaktancji - PTTBPrzejście z defensywnej pozycji oporu do prawdziwego zaangażowania - PTTBSukces - wywiad z A. Marudą-Sperczak, certyfikowaną trenerką metody Instant InfluenceJak odnaleźć motywację do działania i wpływać na motywację innych?PANI Nie potrafię się zmusić - o metodzie Instant InfuenceKlub Trójki - goście dr S. Jarmuż, A. Maruda-SperczakPsychology of Life - Automotywacja, czyli jak wiele jesteś w stanie zmienić...
Dr Michael Pantalon – pracownik naukowy Uniwersytetu Yale, terapeuta i trener motywacji. Szkolił pracowników takich firm jak Bayer, Bristol-Myers Squibb i General Electric. Współpracował z Uniwersytetem Yale i Uniwersytetem Harvarda oraz z agencjami rządowymi, a także z wybitnymi ośrodkami medycznymi i sądowymi. Jest autorem wielu artykułów publikowanych w najbardziej prestiżowych czasopismach naukowych na świecie.
Poprzednie wydanie tej książki ukazało się pod tytułem "Błyskawiczne wywieranie wpływu"
Rząd amerykański przeznaczył 22 miliony dolarów na wprowadzenie programu wywiadu motywacyjnego, opisanego w książce "Motywacja. Metoda sześciu kroków", w służbie zdrowia, szczególnie w ośrodkach leczenia uzależnień, na oddziałach ratunkowych oraz w zakładach penitencjarnych.
To niezwykle przydatna książka o prostej metodzie sześciu kroków, łatwej do natychmiastowego zastosowania. Nowe i wyjątkowo skuteczne podejście do motywacji oraz budowania zaangażowania zostało w niej opisane w przystępny i zrozumiały sposób. Dowiesz się, jak metoda Instant Influence pozwala uniknąć powszechnej koncentracji na wymówkach, kierując uwagę na odkrywanie powodów, dla których warto realizować cele i plany. Można ją stosować do budowania motywacji własnej lub bliskich, a także wobec współpracowników i pracowników. Wprowadzenie jej w firmach poprawia relacje i wpływa pozytywnie na osiąganie rezultatów. Metoda ta świetnie się sprawdza w komunikacji z dziećmi i nastolatkami. Po zastosowaniu wskazówek z książki rozmowy staną się łatwiejsze.
Agnieszka Maruda-Sperczak
trenerka biznesu, akredytowana coach ICF, certyfikowana trenerka metody Instant Influence
Każdy doświadczony trener spotkał w sali szkoleniowej uczestników sfrustrowanych, rozczarowanych, kontestujących jego słowa i wątpiących w skuteczność proponowanych narzędzi. Czy można zmienić ich nastawienie i motywację do rozwijania kompetencji? Tak. Wypróbuj niezwykle skuteczną metodę Motywacji Błyskawicznej. To działa. Naprawdę!
Andrzej Szastok
trener biznesu, coach, prezes Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu
Znakomita, lekka i wciągająca, aż trudno jest się od niej oderwać. Polecam gorąco wszystkim osobom, które chcą zrealizować swoje cele czy marzenia, ale nie tylko. W czasach, kiedy organizacjom zależy na przyciągnięciu i utrzymaniu pracowników, motywacja i zaangażowanie są kluczowymi elementami kierowania zespołem, budowania relacji oraz realizowania założonych planów. Autor wskazuje, jak ważne są w naszym życiu autonomia i wartości, oraz udowadnia na wielu przykładach siłę pytania: „Dlaczego?”. Podpowiada, co i jak zrobić, aby chciało nam się chcieć.
Jeśli więc chcesz osiągnąć sukces osobisty czy zawodowy – koniecznie przeczytaj tę książkę. Obiecuję, że będziesz zaglądać do niej wiele razy.
Justyna Piesiewicz
Head of HR & Employer Branding Practice, President of the Board, IACL
Patronat:HR Polska 
Psychologia-Społeczna.plMała PsychologiaPolskie Towarzystwo Trenerów BiznesuIACLPersonel i ZarządzanieStowarzyszenie Profesjonalnych MówcówCoachingSPIS TREŚCIWstęp: Motywacja Błyskawiczna w praktyceCzęść I Inspirować innych i siebie do pożądanego i szybkiego działaniaRozdział 1. Co sprawia, że ludzie chcą dokonać zmiany
Rozdział 2. Wzmacnianie autonomii
Rozdział 3. Sześć etapów Motywacji Błyskawicznej
Część II Poszerzanie wpływuRozdział 4. Wywieranie wpływu na samego siebie
Rozdział 5. Wywieranie wpływu na tych, którzy chcą zmiany
Rozdział 6. Wywieranie wpływu na tych, którzy nie chcą zmiany
Rozdział 7. Wywieranie wpływu na osoby nieznajome
Część III Optymalne wykorzystanie rezultatówRozdział 8. Rozpoznawanie zmiany
Rozdział 9. Sporządzanie planu działania
Rozdział 10. Co dalej
Posłowie: Jak w końcu posprzątałem garażPodziękowania
Bibliografia
Podmiot odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne Sp. z o.o.
ul. Bema 4/1A 81-753 Sopot (PL) adres e-mail:gwp@gwp.pl
Bezpieczeństwo:
Zgłoszenia incydentów związanych z bezpieczeństwem użytkowania produktów prosimy wysyłać na adres
dyrektywa.gpsr@gwp.pl
