Kathryn Petersen staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości.
W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.
Okładka |
Twarda z obwolutą |
Liczba stron |
252 |
Format |
15.0x22.0cm |
Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP
Autor:
Małgorzata Torój
Rok wydania:
2016
Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP
Autor:
Anna Scoular
Rok wydania:
2014
Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP
Autor:
Noni Höfner
Rok wydania:
2017
Wydawca:
MT Biznes
Autor:
Lencioni Patrick
Rok wydania:
2015
Wydawca:
MT Biznes
Autor:
Lencioni Patrick
Rok wydania:
2011
Wydawca:
MT Biznes
Autor:
Lencioni Patrick
Wydawca:
MT Biznes
Autor:
Lencioni Patrick