DLACZEGO MĘŻCZYŹNI KŁAMIĄ, A KOBIETY PŁACZĄ

Produkt dostępny

Dlaczego mężczyźni kłamią, a kobiety płaczą to niepowtarzalna mieszanka wiedzy, poczucia humoru i wyników wieloletnich obserwacji zachowań ludzkich. Książka bawi, a jednocześnie uczy, jak położyć kres problemom z porozumiewaniem się obu płci i rozpocząć naprawę ich wzajemnych stosunków osobistych i zawodowych.

Dlaczego mężczyźni są niepewni swojej miłości?
Dlaczego mężczyźni unikają zobowiązań?
Dlaczego mężczyźni na całym świecie uważają, że kobiety nieustannie zrzędzą?
Dlaczego kobiety nie przechodzą od razu do sedna sprawy?
Dlaczego mężczyźni uwielbiają u kobiet wysokie obcasy, a kobiety uwielbiają mężczyzn z małymi, jędrnymi pośladkami?

Siedem męskich zachowań, które doprowadzają kobiety do szału
Dlaczego kobiety płaczą – niebezpieczeństwa szantażu emocjonalnego
Ściśle tajny system oceniania stosowany przez kobiety
Wyjaśnienie siedmiu największych zagadek dotyczących mężczyzn
Inna kobieta – jego matka
Typowo kobiecy sposób posługiwania się mową
Test atrakcyjności seksualnej kobiet
Test atrakcyjności seksualnej mężczyzn – ogier czy mięczak?
Atrakcyjność seksualna mężczyzn – co pociąga kobiety?
Kiedy myśliwy odwiesza łuk – emerytura

SZANTAŻ EMOCJONALNY Jak się obronić przed manipulacją i wykorzystaniem E-book

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Susan Forward, Donna Frazier

Rok wydania:
2017

WPROWADZENIE DO PSYCHOLOGII OSOBOWOŚCI Seria: Wykłady z Psychologii, t. 11

Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe Scholar

Autor:
Oleś Piotr

Rok wydania:
2013

PSYCHOLOGIA MIŁOŚCI E-book

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Bogdan Wojciszke

Rok wydania:
2016

MOWA CIAŁA /Pease/

Wydawca:
Dom Wydawniczy REBIS

Autor:
Pease Allan, Pease Barbara

Rok wydania:
2013

W kręgu mitów menedżerskich

20.06.2017 0

Nierzadko osoby pracujące w mniejszych czy większych organizacjach zadają sobie pytanie: po co w ogóle są menedżerowie? Wszedłszy do dowolnej firmy i przyjrzawszy się pracy zatrudnionych w niej ludzi, możemy odnieść wrażenie, że ci mogliby obejść się bez osób zarządzających, zwłaszcza gdy procesy przebiegają gładko, a pracownicy są kompetentni i elastyczni. Wyobraźmy sobie jednak sytuację odwrotną: w firmie nie ma specjalistów, tylko sami menedżerowie. Taki obrazek wygląda dosyć absurdalnie. Pytanie o zasadność istnienia menedżerów jest oczywiście prowokacyjne, ale pozwala na głębszy namysł nad istotą ich pracy. Aby dobrze ocenić sens i efekty działań menedżerskich, należy odpowiedzieć na kilka pytań związanych z charakterem pracy menedżerów, a zwłaszcza ze sposobem, w jaki ci podejmują decyzje.

Czytaj więcej

Kreatywność jak dodawanie

06.07.2017 0

Czy bycia kreatywnym można się nauczyć? Niektórzy twierdzą, że jest to wrodzona predyspozycja, którą albo posiadamy albo nie. Wszelkie wątpliwości na ten temat rozwiewa Aneta Chybicka, autorka książki "Outside the box".

Czytaj więcej

Terapia zaburzenia obsesyjno-kompulsyjnego dzieci i młodzieży - Ida Derezińska

31.01.2018 0

Pierwsza publikacja, która prezentuje podejście terapeutyczne dopasowane do potrzeb dzieci i adolescentów cierpiących na zaburzenie obsesyjno-kompulsyjne oraz ich rodzin.

Czytaj więcej

Terapia zaburzenia obsesyjno-kompulsyjnego małego dziecka - Ida Derezińska

30.01.2018 0

Niniejszy podręcznik wypełnia lukę na polskim rynku wydawniczym i stanowi doskonałą pomoc dla terapeutów pracujących z młodymi pacjentami, których głównym problemem jest zaburzenie obsesyjno-kompulsyjne. Badania pokazują, że najbardziej skuteczną formą pomocy osobom dotkniętym tym zaburzeniem jest terapia poznawczo-behawioralna, a zwłaszcza terapia oparta na ekspozycji i powstrzymaniu reakcji.

Czytaj więcej

Przejdź do czytelni

Okładka	Miękka
Liczba stron	332
Format	150x225 mm
Przekład	Jóźwiak Bożena

Wysyłamy:	Wysyłamy w 24h (w następny dzień roboczy)
Autor:	Pease Allan , Pease Barbara
Wydawca:	Dom Wydawniczy REBIS
Rok wydania:	2016
ISBN:	978-83-7301-378-0