DLACZEGO MĘŻCZYŹNI KŁAMIĄ, A KOBIETY PŁACZĄ

Produkt dostępny

Dlaczego mężczyźni kłamią, a kobiety płaczą to niepowtarzalna mieszanka wiedzy, poczucia humoru i wyników wieloletnich obserwacji zachowań ludzkich. Książka bawi, a jednocześnie uczy, jak położyć kres problemom z porozumiewaniem się obu płci i rozpocząć naprawę ich wzajemnych stosunków osobistych i zawodowych.

Dlaczego mężczyźni są niepewni swojej miłości?
Dlaczego mężczyźni unikają zobowiązań?
Dlaczego mężczyźni na całym świecie uważają, że kobiety nieustannie zrzędzą?
Dlaczego kobiety nie przechodzą od razu do sedna sprawy?
Dlaczego mężczyźni uwielbiają u kobiet wysokie obcasy, a kobiety uwielbiają mężczyzn z małymi, jędrnymi pośladkami?

Siedem męskich zachowań, które doprowadzają kobiety do szału
Dlaczego kobiety płaczą – niebezpieczeństwa szantażu emocjonalnego
Ściśle tajny system oceniania stosowany przez kobiety
Wyjaśnienie siedmiu największych zagadek dotyczących mężczyzn
Inna kobieta – jego matka
Typowo kobiecy sposób posługiwania się mową
Test atrakcyjności seksualnej kobiet
Test atrakcyjności seksualnej mężczyzn – ogier czy mięczak?
Atrakcyjność seksualna mężczyzn – co pociąga kobiety?
Kiedy myśliwy odwiesza łuk – emerytura

ROZWÓJ PSYCHICZNY DZIECKA Od 0 do 10 lat E-book

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
F. L. Ilg, Sidney M. Baker, Bates Ames Louise

Rok wydania:
2018

SZANTAŻ EMOCJONALNY Jak się obronić przed manipulacją i wykorzystaniem E-book

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Susan Forward, Donna Frazier

Rok wydania:
2017

SZTUKA SKUTECZNEGO POROZUMIEWANIA SIĘ E-book

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Matthew McKay, Patrick Fanning, Martha Davis

Rok wydania:
2017

UMYSŁ PONAD NASTROJEM Zmień nastrój poprzez zmianę sposobu myślenia

Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Autor:
Greemberger Dennis, Padesky Christine

Rok wydania:
2017

Relacje interpersonalne - dlaczego tak trudno się porozumieć?

17.06.2018 0

Czy podczas spotkań rodzinnych czujesz się wyobcowany i samotny? Czy jesteś w stanie wskazać wielu przyjaciół z dawnych lat, z którymi nie masz już żadnego kontaktu? Czy masz problemy z utrzymaniem poważnego związku? Czy twoje życie zawodowe cechują ciągłe tarcia z szefem i ze współpracownikami? Jeżeli na większość tych pytań odpowiedziałeś twierdząco, to możesz mieć trudności z układaniem sobie relacji z ludźmi. Sprawdź co może być tego przyczyną.

Czytaj więcej

"Relacje na huśtawce" - recenzja

27.08.2018 0

„Relacje na huśtawce” polecałabym zarówno do samodzielnej lektury, jak i do wykorzystania w gabinecie. Przywołuje ważne idee i wartości, przypomina, co oznaczają w życiu relacje i jakie cierpienie niesie ucieczka od nich. Buduje motywację do zmiany, przywraca nadzieję, pokazuje, że nasze reakcje można zrozumieć i zmieniać, przybliżając je do naszych wartości. Dużo materiałów, przykładów, ćwiczeń pozwala efektywnie wykorzystać podręcznik w gabinecie. Można rozważać włączanie go na różnych etapach terapii – w ramach psychoedukacji, budowania konceptualizacji, wprowadzania nowych technik, pracy motywującej.

Czytaj więcej

POKOCHAJ PONIEDZIAŁKI Jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym? - recenzja

17.09.2018 0

Pokochaj poniedziałki Joanny Karpety to książka o radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym, jakiej w Polsce jeszcze nie było. Jest napisana zabawnie i lekko, zgrabnym językiem. W przystępny sposób przybliża problematykę i złożoność pojęcia wypalenia zawodowego.

Czytaj więcej

W kręgu mitów menedżerskich

20.06.2017 0

Nierzadko osoby pracujące w mniejszych czy większych organizacjach zadają sobie pytanie: po co w ogóle są menedżerowie? Wszedłszy do dowolnej firmy i przyjrzawszy się pracy zatrudnionych w niej ludzi, możemy odnieść wrażenie, że ci mogliby obejść się bez osób zarządzających, zwłaszcza gdy procesy przebiegają gładko, a pracownicy są kompetentni i elastyczni. Wyobraźmy sobie jednak sytuację odwrotną: w firmie nie ma specjalistów, tylko sami menedżerowie. Taki obrazek wygląda dosyć absurdalnie. Pytanie o zasadność istnienia menedżerów jest oczywiście prowokacyjne, ale pozwala na głębszy namysł nad istotą ich pracy. Aby dobrze ocenić sens i efekty działań menedżerskich, należy odpowiedzieć na kilka pytań związanych z charakterem pracy menedżerów, a zwłaszcza ze sposobem, w jaki ci podejmują decyzje.

Czytaj więcej

Przejdź do czytelni

Wysyłamy:	Wysyłamy w 24h (w następny dzień roboczy)
Autor:	Pease Allan , Pease Barbara
Wydawca:	Dom Wydawniczy REBIS
Rok wydania:	2016
ISBN:	978-83-7301-378-0

Okładka	Miękka
Liczba stron	332
Format	150x225 mm
Przekład	Jóźwiak Bożena