TAKTYKA DZIAŁAŃ OCHRONNYCH Ochrona osób

Produkt aktualnie niedostępny

Taktyka działań ochronnych. Ochrona osób to kompendium specjalistycznej wiedzy z zakresu ochrony osób, przeznaczone przede wszystkim dla formacji, instytucji i agencji ochronnych zajmujących się szkoleniem i realizowaniem zadań z zakresu ochrony bezpośredniej. Podręcznik jest efektem doświadczeń autora, zdobytych w trakcie wieloletniej służby w jednostkach specjalnych oraz Biurze Ochrony Rządu.

Jarosław Kaczyński – ukończył Instytut Polityki Społecznej UW (politologia), Wojskową Wyższą Szkołę Oficerską im. T. Kościuszki we Wrocławiu (rozpoznanie), Instytut Stosunków Międzynarodowych UW (bezpieczeństwo narodowe) oraz Krajową Szkołę Administracji Publicznej i E’cole Nationale d’Administration (integracja europejska). Odbył też liczne szkolenia zawodowe w kraju i za granicą.
Staranne wykształcenie łączy z bogatym wieloletnim doświadczeniem. Przez ostatnie 17 lat pracował w Biurze Ochrony Rządu (BOR), przechodząc wszystkie szczeble stanowisk kierowniczych, aż do stanowiska zastępcy szefa BOR - szefa działań ochronnych. Odpowiadał za bezpieczeństwo m.in. Jana Pawła II, Benedykta XVI, prezydentów USA: Georga Busha i Billa Clintona, polskich premierów Józefa Oleksego i Włodzimierza Cimoszewicza, a także prezydenta RP Lecha Kaczyńskiego podczas jego wizyt w Iraku, USA i innych krajach.

WIĘCEJ NIŻ SŁOWA. Potęga komunikacji niewerbalnej

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Patterson Miles L.

Rok wydania:
2011

TORTURY Ofiary. Prześladowcy. Świadkowie

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Rok wydania:
2014

Autor:
Conroy John

WYWIERANIE WPŁYWU PRZEZ GRUPY Psychologia relacji

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Stephan Cookie W., Stephan Walter G.

MOTYWACJA Metoda sześciu kroków

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Pantalon Michael

Rok wydania:
2017

W kręgu mitów menedżerskich

20.06.2017 0

Nierzadko osoby pracujące w mniejszych czy większych organizacjach zadają sobie pytanie: po co w ogóle są menedżerowie? Wszedłszy do dowolnej firmy i przyjrzawszy się pracy zatrudnionych w niej ludzi, możemy odnieść wrażenie, że ci mogliby obejść się bez osób zarządzających, zwłaszcza gdy procesy przebiegają gładko, a pracownicy są kompetentni i elastyczni. Wyobraźmy sobie jednak sytuację odwrotną: w firmie nie ma specjalistów, tylko sami menedżerowie. Taki obrazek wygląda dosyć absurdalnie. Pytanie o zasadność istnienia menedżerów jest oczywiście prowokacyjne, ale pozwala na głębszy namysł nad istotą ich pracy. Aby dobrze ocenić sens i efekty działań menedżerskich, należy odpowiedzieć na kilka pytań związanych z charakterem pracy menedżerów, a zwłaszcza ze sposobem, w jaki ci podejmują decyzje.

Czytaj więcej

Kreatywność jak dodawanie

06.07.2017 0

Czy bycia kreatywnym można się nauczyć? Niektórzy twierdzą, że jest to wrodzona predyspozycja, którą albo posiadamy albo nie. Wszelkie wątpliwości na ten temat rozwiewa Aneta Chybicka, autorka książki "Outside the box".

Czytaj więcej