10 SPOSOBÓW NA ZOŁZĘ W PRACY

Produkt dostępny

Dzięki 10 sposobom na zołzę w pracy:

• dowiesz się, jakie są najtrudniejsze typy kobiet i jak ułożyć relacje z nimi;
• dostaniesz gotowe scenariusze możliwych sytuacji i wskazówki, jak postępować;
• nauczysz się skutecznej komunikacji i asertywności;
• poznasz konkretne narzędzia do rozwiązywania konfliktów;
• dowiesz się, jak zarządzać relacjami w pracy;
• poradzisz sobie z każdą toksyczną sytuacją;
• żadna zołza nie będzie już dla ciebie problemem!

10 sposobów na zołzę w pracy to poradnik dla kobiet, które chcą się dowiedzieć, jak uzdrowić relacje zawodowe, pokonać konflikty, komunikować się bez uprzedzeń i skutecznie ze sobą współpracować.

Autorki opisują zachowania, które utrudniają codzienne funkcjonowanie w firmie: plotkowanie, niezdrową rywalizację, sabotowanie wspólnych projektów czy krytykowanie za plecami. Przekonują, że w przypadku płci pięknej na kontakty zawodowe zbyt często nakładają się emocje, wzajemne żale, zazdrość, pretensje czy osobiste uprzedzenia. Tłumaczą jednocześnie, jak sobie z tym radzić i w jaki sposób przekształcić toksyczne relacje w takie, które będą korzystne dla obu stron.

O autorkach: Katherine Crowley, absolwentka Uniwersytetu Harvarda i psychoterapeutka, oraz Kathi Elster, doradczyni w dziedzinie zarządzania i executive coach, stanowią yin-yang firmy, którą założyły – K Squared Enterprises. W 1989 roku połączyły komplementarne zakresy wiedzy, aby stworzyć oryginalną metodę radzenia sobie z trudnymi współpracownikami i problematycznymi sytuacjami w pracy. Ich wielowymiarowe podejście pozwala skutecznie zmieniać sposoby identyfikowania i rozwiązywania przez firmy problemów w zakresie relacji między pracownikami. Crowley i Elster – autorki bestsellerów, wykładowczynie, mówczynie, doświadczone doradczynie i executive coache – są zaprawionymi w boju przewodniczkami po obszarze zawodowego spełnienia dzięki samoświadomości i umiejętnemu zarządzaniu własną karierą. Wspólnie napisały Working for you isn’t working for me oraz The ultimate guide to managing your boss. Są także autorkami bestsellera Working with you is killing me. Freeing yourself from emotional traps at work.

Relacje interpersonalne - dlaczego tak trudno się porozumieć?

17.06.2018 0

Czy podczas spotkań rodzinnych czujesz się wyobcowany i samotny? Czy jesteś w stanie wskazać wielu przyjaciół z dawnych lat, z którymi nie masz już żadnego kontaktu? Czy masz problemy z utrzymaniem poważnego związku? Czy twoje życie zawodowe cechują ciągłe tarcia z szefem i ze współpracownikami? Jeżeli na większość tych pytań odpowiedziałeś twierdząco, to możesz mieć trudności z układaniem sobie relacji z ludźmi. Sprawdź co może być tego przyczyną.

Czytaj więcej

"Relacje na huśtawce" - recenzja

27.08.2018 0

„Relacje na huśtawce” polecałabym zarówno do samodzielnej lektury, jak i do wykorzystania w gabinecie. Przywołuje ważne idee i wartości, przypomina, co oznaczają w życiu relacje i jakie cierpienie niesie ucieczka od nich. Buduje motywację do zmiany, przywraca nadzieję, pokazuje, że nasze reakcje można zrozumieć i zmieniać, przybliżając je do naszych wartości. Dużo materiałów, przykładów, ćwiczeń pozwala efektywnie wykorzystać podręcznik w gabinecie. Można rozważać włączanie go na różnych etapach terapii – w ramach psychoedukacji, budowania konceptualizacji, wprowadzania nowych technik, pracy motywującej.

Czytaj więcej

POKOCHAJ PONIEDZIAŁKI Jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym? - recenzja

17.09.2018 0

Pokochaj poniedziałki Joanny Karpety to książka o radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym, jakiej w Polsce jeszcze nie było. Jest napisana zabawnie i lekko, zgrabnym językiem. W przystępny sposób przybliża problematykę i złożoność pojęcia wypalenia zawodowego.

Czytaj więcej

W kręgu mitów menedżerskich

20.06.2017 0

Nierzadko osoby pracujące w mniejszych czy większych organizacjach zadają sobie pytanie: po co w ogóle są menedżerowie? Wszedłszy do dowolnej firmy i przyjrzawszy się pracy zatrudnionych w niej ludzi, możemy odnieść wrażenie, że ci mogliby obejść się bez osób zarządzających, zwłaszcza gdy procesy przebiegają gładko, a pracownicy są kompetentni i elastyczni. Wyobraźmy sobie jednak sytuację odwrotną: w firmie nie ma specjalistów, tylko sami menedżerowie. Taki obrazek wygląda dosyć absurdalnie. Pytanie o zasadność istnienia menedżerów jest oczywiście prowokacyjne, ale pozwala na głębszy namysł nad istotą ich pracy. Aby dobrze ocenić sens i efekty działań menedżerskich, należy odpowiedzieć na kilka pytań związanych z charakterem pracy menedżerów, a zwłaszcza ze sposobem, w jaki ci podejmują decyzje.

Czytaj więcej

Przejdź do czytelni

I ŻYLI DŁUGO I SZCZĘŚLIWIE Jak zbudować związek idealny?

Wydawca:
Funky Books Grupa Wydawnicza GWP

Autor:
Harely F. Willard

Rok wydania:
2014

JAK DOBRZE BYĆ SOBĄ Skuteczny plan budowania poczucia własnej wartości

Wydawca:
Funky Books Grupa Wydawnicza GWP

Autor:
Nathaniel Branden

Rok wydania:
2014

JAK PRZEŻYĆ W ZWIĄZKU, UNIKAJĄC PUŁAPEK

Wydawca:
Funky Books Grupa Wydawnicza GWP

Autor:
Lazarus Arnold

Rok wydania:
2014

SZCZĘŚCIE TO NIE PRZYPADEK

Wydawca:
Funky Books Grupa Wydawnicza GWP

Autor:
Krumboltz John, Levin Al

Rok wydania:
2014

10 PROSTYCH SPOSOBÓW NA POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Schiraldi Glenn R.

Rok wydania:
2016

SZCZĘŚLIWY MÓZG Wykorzystaj odkrycia neuropsychologii, by zmienić swoje życie

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Rick Hanson

Rok wydania:
2018

DOBRE I ZŁE PRZYJAŹNIE

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Elżbieta Zubrzycka

Rok wydania:
2016

5 CENNYCH MINUT NA KAŻDY DZIEŃ ROKU Skuteczne praktyki, które pomogą ci cieszyć się życiem

Wydawca:
Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne / GWP

Autor:
Jeffrey Brantley, Wendy Millstine

Rok wydania:
2015

Wydanie	I
Okładka	miękka ze skrzydełkami
Liczba stron	224
Format	135x205
EAN	9788374895576
Przekład	Katarzyna Rojek

Wysyłamy:	Wysyłamy w 24h (w następny dzień roboczy)
Autor:	Katherine Crowley, Kathi Elster
Wydawca:	Funky Books Grupa Wydawnicza GWP
Rok wydania:	2014
ISBN:	978-83-7489-557-6